Hallo, Selamat Datang di Pendidikanmu.com, sebuah web tentang seputar pendidikan secara lengkap dan akurat. Saat ini admin pendidikanmu mau berbincang-bincang berhubungan dengan materi Kompetensi? Admin pendidikanmu akan berbincang-bincang secara detail materi ini, antara lain:
Daftar Isi
Pengertian Kompetensi
Kompetensi merupakan suatu keterampilan untuk mengemban atau mengerjakan suatu kegiatan atau tugas yang dilandasi atas kemampuan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh kegiatan tersebut.
Dengan demikian, kompetensi menunjukkan kemampuan atau pengetahuan yang dicirikan oleh professionalisme dalam sebuah bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting, sebagai unggulan bidang tersebut.
Pengertian Kompetensi Menurut Para Ahli
Berikut ini terdapat sejumlah pengertian kompetensi menurut keterangan dari para ahli, terdiri atas:
1. Berdasarkan keterangan dari KBBI
Kompetensi ialah kewenangan atau dominasi untuk memutuskan (memutuskan sesuatu); kemahiran untuk menguasai gramatikan sebuah bahasa secara abstrak atau batiniah.
2. Berdasarkan keterangan dari Purwadarminta
Kompetensi ialah kewenangan (kekuasaan) guna menilai atau menyimpulkan sesuatu hal.
3. Berdasarkan keterangan dari Surat Keputusan Mendiknas nomor 045/U/2002
Kompetensi ialah seperangkat perbuatan cerdas, sarat tanggungjawab yang dipunyai seseorang sebagai kriteria untuk dirasakan mampu oleh masyarakat dalam mengemban tugas-tugas di bidang kegiatan tertentu.
4. Berdasarkan keterangan dari UU No. 20/2003 mengenai Sisdiknas keterangan pasal 35 (1)
Kompetensi alumni adalah kualifikasi keterampilan lulusan yang merangkum sikap, pengetahuan, dan kemampuan sesuai dengan standard nasional yang sudah disepakati.
5. Berdasarkan keterangan dari UU No. 13/2003 mengenai Ketenagakerjaan: pasal 1 (10)
Kompetensi ialah kemampuan kerja setiap pribadi yang merangkum aspek pengetahuan, kemampuan dan sikap kerja yang cocok dengan standar yang ditetapkan.
6. Berdasarkan keterangan dari Peraturan Pemerintah (PP) No. 23 Tahun 2004
Menjelaskan mengenai sertifikasi kompetensi kerja sebagai sebuah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilaksanakan secara sistimatis dan objektif melewati uji kompetensi yang mengacu untuk standar kompetensi kerja nasional Indonesia dan atau Internasional.
7. Berdasarkan keterangan dari Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Kompetensi ialah pernyataan mengenai bagaimana sesorang bisa mendemontrasikan: keterampilan, pengetahuan dan sikapnya di lokasi kerja cocok dengan standar Industri atau cocok dengan persyaratan yang diputuskan oleh lokasi kerja (industri).
8. Berdasarkan keterangan dari Association K.U. Leuven
Kompetensi ialah peingintegrasian dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang memungkinkan untuk mengemban satu teknik efektif.
9. Berdasarkan keterangan dari Robert A. Roe (2001)
Kompetensi dapat dicerminkan sebagai keterampilan untuk mengemban satu tugas, peran atau tugas, keterampilan mengintegrasikan pengetahuan, ketrampilan-ketrampilan, sikap-sikap dan nilai-nilai pribadi, dan keterampilan untuk membina pengetahuan dan kemampuan yang didasarkan pada empiris dan pembelajaran yang dilakukan.
10. Berdasarkan keterangan dari Steven Moulton, SPHR
Kompetensi dapat didefinisikan sebagai keterampilan teknikal yang memisahkan perusahaan dengan pesaing. Sementara untuk individu, kompetensi dapat didefinisikan sebagai kombinasi pengetahuan, keahlian, dan kebisaan yang memprovokasi kinerja kerjanya. Ia mengaku, pengertian kompetensi dapat sangat pelbagai dan bertolak belakang dari satu orang ke orang lainnya.
11. Berdasarkan keterangan dari Drs. Budiman Sanusi Mpsi
Kompetensi ialah keseluruhan pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan sikap yang diperlihatkan oleh orang-orang yang sukses/berhasil dalam menggarap suatu tugas dengan prestasi kerja yang optimal.
12. Berdasarkan keterangan dari Ruky (2003:104) mengutip pendapat Spencer & Spencer
Kompetensi ialah “an underlying characteristic of an individual that is casually related to criterion – referenced effective and/or superior performance in a job or situation” (Karakteristik dasar seseorang yang memprovokasi cara beranggapan dan bertindak, menciptakan generalisasi terhadap segala kondisi yang dihadapi, serta bertahan lumayan lama dalam diri manusia).
13. Berdasarkan keterangan dari The Jakarta Consulting Group (Susanto, 2002)
Kompetensi ialah segala format perwujudan, ekspresi, dan representasi dari motif, pengetahuan, sikap, perilaku utama supaya mampu mengemban pekerjaan dengan paling baik atau yang memisahkan antara kinerja rata-rata dengan kinerja superior. Pendekatan ini disaksikan dari sudut pandang individual.
14. Berdasarkan keterangan dari Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 46A Tahun 2003 Tanggal 21 Nopember 2003
Kompetensi ialah kemampuan dan karak-teristik yang dipunyai seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang dibutuhkan dalam pengamalan tugas jabatannya, sampai-sampai Pegawai Negeri Sipil itu dapat mengemban tugasnya secara professional, efektif, dan efisien.
15. Berdasarkan keterangan dari Watson Wyatt dalam Ruky (2003:106)
Kompetensi ialah kombinasi dari kemampuan (skill), pengetahuan (knowledge), dan perilaku (attitude) yang dapat dicermati dan di-terapkan secara kritis guna suksesnya suatu organisasi dan prestasi kerja serta kontribusi individu karyawan terhadap organisasinya.
16. Berdasarkan keterangan dari E. Mulyasa
Kompetensi ialah perpaduan antara pengetahuan, keterampilan, dan nilai serta sikap yang direfleksikan dalam kebiasaan beranggapan dan bertindak.
17. Berdasarkan keterangan dari Stephen Robbin
Kompetensi ialah keahlian atau kapasitas seseorang dalam menggarap beraneka macam tugas dalam sebuah pekerjaan, yang mana kemahiran tersebut diputuskan oleh 2 faktor, yakni kemahiran intelektual dan kemahiran fisik.
18. Berdasarkan keterangan dari Echols dan Shadily
Kompetensi secara etimologi berasal dari kata bahasa Inggris “competency” yang dengan kata lain kecakapan atau kemampuan.
19. Berdasarkan keterangan dari Van Looy, Van Dierdonck dan Gemmel
Kompetensi ialah sebuah ciri-ciri insan yang sehubungan dengan efektifitas performa, ciri-ciri yang dapat dilihat dari gaya bertindak, berperilaku dan beranggapan orang tersebut.
20. Berdasarkan keterangan dari Sedarmayanti
Kompetensi ialah ciri-ciri yang fundamental yang mana dipunyai seseorang yang dominan langsung atau dapat memprediksikan kinerja yang paling baik.
21. Berdasarkan keterangan dari Mitrani
Kompetensi ialah salah satu bagian jati diri yang mendalam dan melekat pada seseorang serta tingkah laku yang dapat diprediksi pada berbagai macam situasi dan tugas pekerjaan.
22. Berdasarkan keterangan dari Mangkunegara
Kompetensi ialah sebuah hal mendasar yang dipunyai seseorang yang mempunyai kemahiran lebih, yang membuatnya menjadi bertolak belakang dengan seseorang yang mempunyai kemahiran rata-rata ataupun biasa saja.
23. Berdasarkan keterangan dari Byars & Rue
kompetensi ialah suatu sifat atau ciri-ciri yang dibutuhkan seorang yang memiliki jabatan supaya dapat menjalankan jabatan dengan baik dan benar.
24. Berdasarkan Keterangan dari Fogg (2004:90)
yang membagi Kompetensi kompetensi menjadi 2 (dua) kategori yaitu kompetensi dasar dan yang membedakan kompetensi dasar (Threshold) dan kompetensi pembeda (differentiating) menurut kriteria yang digunakan untuk memprediksi kinerja suatu pekerjaan.
Kompetensi dasar (Threshold competencies) adalah karakteristik utama, yang biasanya berupa pengetahuan atau keahlian dasar seperti kemampuan untuk membaca, sedangkan kompetensi differentiating adalah kompetensi yang membuat seseorang berbeda dari yang lain.
Demikian Pembahasan Tentang 24 Pengertian Kompetensi Menurut Para Ahli dari Pendidikanmu
Berita Artikel Lainnya:
