Hallo, Selamat Datang di Pendidikanmu.com, sebuah web tentang seputar pendidikan secara lengkap dan akurat. Saat ini admin pendidikanmu mau berbincang-bincang berhubungan dengan materi Karyawan? Admin pendidikanmu akan berbincang-bincang secara detail materi ini, antara lain: pengertian, jenis, tipe dan tanggung jawab.

Pengertian Karyawan

Karyawan ialah mereka yang berkerja di sebuah perusahaan atau lembaga instansi guna dapat menggarap sebuah tugas operasional dan menginginkan balas jasa berupa komisi atau gaji.

Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli

Berikut ini terdapat beberapa pengertian karyawan menurut para ahli, terdiri atas:

1. Menurut Hasibuan (2002)

Karyawan ialah setiap orang yang telah meluangkan jasa (baik dalam format pikiran maupun dalam format tenaga) lantas menerima balas jasa pulang ataupun kompensasi yang besarannya sudah ditentukan terlebih dahulu.

2. Menurut Sedarmayanti

Karyawan ialah terjemahan dari kata kinerja yang memiliki makna sebagai karya seorang pekerja atau karyawan. Suatu proses manajemen di mana hasil kerja mesti memiliki bukti nyata yang juga dapat diukur.

3. Menurut Wibowo

Pengertian karyawan ialah masalah menuntaskan pekerjaan seiring dengan pencapaian hasil pekerjaan.

4. Menurut Subri

Karyawan ialah penduduk umur kerja berusia 16 sampai 65 tahun atau jumlah total orang di sebuah negara yang memproduksi barang dan jasa.

5. Menurut Frederic W. Taylor

Karyawan ialah kumunitas yang termotivasi guna bekerja dalam memenuhi keperluan keuangan.

Jenis – Jenis Karyawan

Adapun jenis-jenis karyawan sebagai berikut:

Karyawan Tetap

Karyawan tetap ialah termasuk karyawan yang mempunyai perjanjian atau kontrak dengan lembaga atua dengan perusahaan lokasi kerja dengan jangka masa-masa yang tidak ditetapkan, dengan kata beda permanen. Biasanya keryawan jenis ini mempunyai hak yang lebih dari pada keryawan tidak tetap.

Karyawan Tidak Tetap

Karyawan tidak tetap ialah karyawan yang mempunyai kontrak kerja dalam masa-masa yang telah ditentukan, lazimnya karyawan jenis ini melulu dipekerjakan saat diperlukan saja. Biasanya dapat diberhentikan sewaktu – waktu saat jasanya telah tidak diperlukan lagi. Karyawan jenis ini tetap memiliki hak namun ingin lebih tidak banyak dari karyawan tetap.

Tipe – Tipe Karyawan

Ada beberapa tipe-tipe karyawan, diantaranya:

Worker

Karyawan jenis ini ialah karyawan yang bekerja dengan serius dan benar-benar hendak memberikan kontribusi penting untuk perusahaan atau lokasi kerja. Tipe pekerja yang seringkali sangat jujur, disiplin sampai-sampai dapat dijadikan misal yang baik guna pekerja lainnya.

Entrepreneur

Tipe karyawan yang memburu tujuan yang lebih tinggi, semangat utama mereka melebihi keperluan uang mereka dan mereka mempunyai visi dan tujuan yang jelas dan terarah serta selalu mengerjakan yang terbaik.

Freeloader

Karyawan jenis ini ialah orang yang menggali penghasilan dan tidak peduli dengan pekerjaan. Pekerja jenis ini seringkali sangat hendak sekali dan unik pada mula pekerjaan mereka. Namun seiring waktu, mereka perlahan-lahan menampakkan sifat aslinya yang tidak jarang kali menghindari kegiatan dan bahkan mengindikasikan peningkatan kecil saat diperhatikan.

Tugas Karyawan

Bertugas cocok yang telah diputuskan oleh pimpinan perusahaan. Tugas-tugas yang telah di instruksikan pun terkadang dapat mengekspresikan kreatifitasnya cocok yang memberi instruksi ketika bekerja yang dipimpim dari atasan perusahaan tersebut.

Tanggung Jawab Karyawan

Berikut ini terdapat 5 tanggung jawab karyawan, antara lain:

1. Menghormati tidak sedikit orang

Rasa hormat pada sesama teman kerja merupakan format apresiasi bahwa mereka ialah rekan yang dapat di suruh bekerja sama dengan baik.

2. Mematuhi ketentuan yang sudah ditetap

Setiap perusahaan seringnya memiliki sebuah ketentuan tersendiri yang telah diciptakan untuk dipatuhi oleh seluruh karyawan. Misalnya, datang tepat waktu, menggunakan pakaian kerja yang sopan dan apik atau menggunakan seragam kerja untuk perusahaan atau kantor merealisasikan atau menyelenggarakan seragam kerja.

3. Menjaga nama baik perusahaan

Seorang karyawan wajib mengawal nama baik perusahaan, bagaimanapun suasana dari sebuah perusahaan dimana mereka berkerja, kinerjanya atau sikap pemimpin atau teman kerja lebih baiknya tidak membeberkan urusan ini.

4. Menjaga dan menjalin komunikasi yang baik

Komunikasi yang sanagt baik yang dapat dilaksanakan oleh masing-masing karyawan ialah kominikasi internal dan eksternal, yang destinasi yaitu guna mempererat tali silaturahmi demi keberlangsungan perusahaan dan pun memperluas relasi guna karyawan tersebut sendiri.

5. Menjaga stabilitas kerja

Menjaga kinerja stabilitas kegiatan adalahsebuah tantangan, penurunan dan penambahan dari produktivitas kerja ialah fase yang tentu sehingga terdapat dan bakal terus terjadi.

Ciri – Ciri Karyawan

Bersikap sopan santun
Disiplin
Kerja Keras
Mampu Beradaptasi dan belajar hal-hal baru
Jujur
Bekerja Dengan Tim

Demikian Pembahasan Tentang Tugas Karyawan: Pengertian Menurut Para Ahli, Jenis, Tipe dan Tanggung Jawab dari Pendidikanmu

Semoga Bermanfaat Bagi Para Pembaca

Baca Artikel Lainnya:

0share
0
0
0
0
0
0